Entrer sereinement dans l'âge de la retraite grâce à la garantie de retraite BPJS
A l'arrivée à l'âge de la retraite, les nécessités de la vie continueront de courir, alors que les revenus sont relativement inexistants. Par conséquent, vous devez préparer votre retraite avec une planification financière minutieuse et cohérente tant que vous avez un âge productif pour gagner de l'argent. Sur la base du règlement gouvernemental numéro 45 de 2015, l'âge de la retraite pour le programme BPJS Employment Pension Security est de 57 ans. De plus, l'âge de la retraite sera augmenté d'un an pour chacune des trois années suivantes jusqu'à l'âge de la retraite, qui est de 65 ans. Une clé importante dans la préparation de la sécurité financière pour la retraite est d'épargner tôt. Vous pouvez utiliser divers instruments financiers approuvés par l'Autorité des services financiers (OJK), dont l'un via la garantie de retraite de BPJS Ketenagakerjaan.
En sécurité à l'âge de la retraite avec la garantie de retraite BPJS
La Pension Security est une sécurité sociale qui vise à maintenir un niveau de vie décent pour les participants au programme Emploi BPJS qui ont atteint l'âge de la retraite. Cette prestation garantie est versée tous les mois à compter de l'entrée en retraite, d'invalidité totale permanente ou aux héritiers de l'adhérent décédé. La cotisation de sécurité de retraite BPJS est prélevée sur les salaires mensuels perçus par les employés dont la limite de salaire la plus élevée est basée sur des calculs de 7 000 000 Rp. Les frais mensuels payés à BPJS Ketenagakerjaan sont de trois pour cent, dont deux pour cent payés par l'employeur et un pour cent déduits du salaire de l'employé. Il existe plusieurs avantages de la Garantie Pension BPJS dont vous pouvez profiter, à savoir :1. Prestations de pension de vieillesse
Cette prestation prend la forme d'un versement mensuel en espèces lorsque vous entrez dans l'âge de la retraite jusqu'à votre décès. La condition est que votre période de cotisation ait atteint un minimum de 15 ans ou l'équivalent de 180 mois.2. Prestations de retraite d'invalidité
Cette prestation prend la forme d'une somme mensuelle en espèces qui est versée aux participants qui sont complètement invalides en raison d'un accident jusqu'à ce qu'ils ne puissent plus travailler. L'argent sera remis jusqu'à votre rétablissement ou votre décès, à condition que vous ayez payé au moins un mois de cotisation et taux de densité au moins 80 pour cent.3. Prestations de retraite de veuf/veuve
Cette prestation se présente sous la forme d'un versement mensuel en espèces aux veuves/veufs qui deviennent les héritiers des participants à la BPJS Employment Pension Security. L'argent est remis jusqu'à ce que la veuve/le veuf se remarie ou décède.4. Prestations de retraite pour enfants
Cette prestation se présente sous la forme d'un versement mensuel en espèces aux enfants (maximum deux personnes) qui deviennent les héritiers des participants décédés. L'argent sera remis jusqu'à ce que l'enfant ait 23 ans ou qu'il ait travaillé ou marié.5. Prestations de retraite parentale
Cette prestation prend également la forme d'un versement mensuel en espèces aux parents (mère/père) qui sont les héritiers des participants décédés célibataires. Les participants à la Garantie de pension d'emploi BPJS n'ont pas droit à cette prestation du programme d'âge de la retraite si :- Il a atteint l'âge de la retraite et n'a pas respecté la période de cotisation de 15 ans
- Il est atteint d'une invalidité totale permanente et n'est même pas membre depuis un mois avec un minimum de taux de densité 80 pourcent
- Il est décédé avant même un an d'être un participant avec un minimum de taux de densité 80 pourcent.
Préparer sa retraite
Même s'ils ne travaillent plus, les retraités peuvent toujours tirer un revenu de leur épargne, en louant ou en vendant des actifs ou des biens qu'ils possèdent, ou en investissant sur le marché des capitaux. maintenantUne des mesures que vous pouvez prendre est de maximiser votre fonds de retraite. Un fonds de pension est une entité juridique qui gère et gère un programme qui promet des prestations lorsque vous entrez dans l'âge de la retraite. Le produit de la Caisse de pension fournit des prestations sous la forme d'une somme d'argent versée par le participant après son départ à la retraite. Les fonctions du fonds de pension comprennent :- Collecter les cotisations
- Développer ou investir l'argent qu'il gère
- Paiement des prestations de retraite selon les règles et les droits de chaque participant.
