cultureaftercomputation.com

Les tests psychologiques, ou tests psychologiques, ne font pas partie des étapes par lesquelles vous devez passer dans le processus de recherche d'un emploi. Des tests psychologiques sont également souvent organisés dans les écoles pour connaître les intérêts et les talents de chaque enfant. Cependant, le but des tests psychologiques n'était pas seulement cela. Test psychologique écrit et en ligne Elle fait aussi souvent partie de l'évaluation psychiatrique d'une personne soupçonnée d'avoir des problèmes mentaux. En fait, à quoi servent les tests psychologiques ? Quel type de matériau est la référence dans le test ?

Qu'est-ce qu'un test psychologique ?

Les tests psychologiques, également appelés psychotests, servent de base aux psychologues pour identifier votre état mental et votre caractère. Grâce à divers points de repère décrits dans le matériel de test psychologique, les psychologues peuvent découvrir les problèmes de santé mentale, la personnalité, les niveaux d'intelligence (QI), pour connaître les forces et les faiblesses d'une personne. Dans le monde du travail, les tests psychologiques sont utilisés pour prédire la performance au travail d'une personne en fonction de sa personnalité. Alors que dans le monde médical, des tests psychologiques sont effectués pour détecter des troubles mentaux ou des troubles mentaux chez une personne. Les résultats des tests psychologiques aident également les médecins à décider des plans de thérapie ou des mesures de traitement qui peuvent être prises.

Quelle est la forme d'un test psychologique?

Les tests psychologiques psychologiques peuvent être effectués n'importe où, par exemple au bureau, à l'école, à l'hôpital. Les psikotes (tests psychologiques) prendront un temps assez long voire des heures avec des pauses entrecoupées. Lors du test psychologique, il vous sera demandé de répondre à des questions sous forme de test écrit, ou de subir des entretiens individuels avec le psychologue qui vous traite. Bien que cela semble aléatoire, les tests écrits et les entretiens menés lors de tests psychologiques ont des normes internationales. Il existe de nombreux types de tests psychologiques qui sont sélectionnés en fonction des besoins et des objectifs du test. Plusieurs types de tests psychologiques sont couramment effectués, notamment :

1. Entretien

L'entretien est au cœur du test psychologique que vous passez. De cette façon, le psychologue obtiendra une image claire de l'attitude et de la personnalité d'une personne, ainsi que de ses antécédents. Au cours de cette séance, il peut vous être demandé de vous remémorer vos antécédents professionnels ou de vie, en fonction de l'objectif de votre test psychologique (médical ou professionnel). L'enquêteur peut également poser des questions personnelles si nécessaire. Les séances d'entretien durent généralement de 1 à 2 heures, mais cette durée peut désormais être raccourcie grâce à l'informatisation. Auparavant, l'enquêteur demandait directement des données biologiques et des informations de base (par exemple sur la famille et le travail antérieur). Cependant, ces données peuvent désormais être renseignées directement sur une feuille qui a été numérisée avant le début de la séance d'entretien.

2. Test de QI

Ce test n'est pas destiné à mesurer votre QI, mais examine uniquement les composants les plus importants de votre intelligence. Il existe deux types de tests de QI qui font généralement partie des tests psychologiques, à savoir les tests d'intelligence et les évaluations neuropsychologiques. Le test d'intelligence est le type que vous trouvez habituellement dans les tests psychologiques de base (en particulier sur les tests d'emploi) et se fait à l'aide de l'échelle de Wechsler qui ne prend qu'une heure environ. Le test de l'échelle de Wechsler peut être effectué par des personnes âgées de 16 à 69 ans (WAIS-IV) ou des enfants (WISC-IV). Il existe quatre sous-types du test de l'échelle de Wechsler, à savoir :

• Échelle de compréhension verbale, comprenant les similitudes, le vocabulaire, les informations et la compréhension.
• Échelle de compréhension perceptive, y compris la conception de blocs, la compréhension matricielle, puzzle visuels et complétez le tableau.
• Échelle de mémoire, couvrant les plages de nombres, l'arithmétique et la complétion de nombres/lettres.
• Échelle de vitesse, couvrant la recherche de symboles, le décodage et l'annulation.

Pendant ce temps, les évaluations neuropsychologiques ne sont généralement réservées qu'aux personnes soupçonnées d'avoir des problèmes cérébraux (par exemple, marqués d'un ti. Cette évaluation est effectuée pour déterminer les forces et les faiblesses psychologiques d'une personne de manière plus complète, il faut donc jusqu'à deux jours pour terminer. Sur le test psychologique, l'examinateur peut également effectuer des évaluations de la personnalité et du comportement, mais ces deux aspects ont tendance à être subjectifs.

3. Test psychologique en ligne

Les tests psychologiques en ligne ont généralement des méthodes différentes selon qui est l'organisateur. Cependant, lancés à partir du site Web All Psychology, les tests psychologiques en ligne sont divisés en trois catégories :

• Un test de psychologie académique, tiré directement du matériel de ce site Web et conçu pour tester vos connaissances et votre compréhension des principes et théories psychologiques.
• Tests d'évaluation diagnostique, développés pour vous aider à mieux comprendre la santé mentale en fonction des catégories générales de la psychopathologie et de la maladie mentale. Veuillez noter que cette méthode en ligne ne peut pas remplacer une évaluation diagnostique physique par un professionnel de la santé mentale agréé.
• Tests d'auto-assistance, conçus pour fournir une meilleure compréhension des relations, de la communication, des niveaux de stress, etc. Ce test fournira des scores et des interprétations, mais veuillez l'utiliser comme guide uniquement.

[[Article associé]]

Conseils pour passer le test psychologique

Passer des tests psychologiques n'est pas difficile si vous le faites avec calme et prudence. Ne vous inquiétez pas, voici quelques conseils que vous pouvez apprendre avant de passer le test psychologique :

1. Commencez à lire attentivement les questions du test

Une fois les questions du test distribuées, prenez quelques minutes pour lire rapidement les types de questions et voir combien de questions sont posées. Cela peut vous permettre de définir plus facilement une stratégie de vitesse pour répondre à chaque question.

2. Calmez-vous

La plupart des tests ont une exigence de temps. Par conséquent, il est recommandé de répondre aux questions le plus rapidement possible pour terminer l'examen complètement.

3. Assurez-vous que rien n'est manqué

Commencez par les questions les plus faciles avant de revenir à la résolution des questions difficiles à la fin du test. Bien que cette stratégie puisse fonctionner pour certains participants, elle vous rend souvent plus susceptible d'oublier de répondre aux questions qui ont été sautées. Assurez-vous de marquer clairement les questions sans réponse afin de ne pas les manquer.

4. Élimination des réponses

Les questions à choix multiples sont souvent considérées comme faciles, même si vous ne connaissez pas la matière, vous pouvez vous perdre. Lorsque vous rencontrez une question dont vous ne connaissez pas la réponse, commencez à éliminer soigneusement toutes les options possibles.

5. Lisez attentivement les questions

Cela peut sembler être un conseil familier. Cependant, lire attentivement chaque question est l'une des stratégies de test les plus importantes dans tout type de test psychologique. Lorsque vous commencez à lire une question, vous pouvez sauter aux conclusions trop rapidement avant d'avoir fini de lire la question jusqu'à la fin. De ce fait, votre réponse qui devrait être parfaitement renseignée devient incorrecte à cause d'informations incomplètes.

Les résultats des tests psychologiques ne sont pas des « échecs » ou des « succès »

De nombreux exemples de matériel de tests psychologiques circulent sur différents sites en ligne, vous pouvez également être tenté de vous entraîner afin de trouver les bonnes réponses aux questions des tests psychologiques (tests psychologiques). Cependant, les résultats des tests psychologiques (psychotes) ne sont pas déclarés comme « échec » ou « réussite ». Pour les psychologues, les psychiatres ou les examinateurs de tests psychologiques, vos réponses aux tests psychologiques ne sont utilisées que comme information pour prendre des décisions. Vous risquez de ne pas trouver d'emploi parce que vos réponses semblent incohérentes et ne répondent pas aux critères souhaités par l'entreprise. Les tests psychologiques ne sont pas quelque chose dont vous devriez avoir peur, vous n'avez même pas besoin d'apprendre à les vaincre. Au lieu de cela, faites du test un endroit pour vous explorer afin que les psychologues puissent découvrir votre vrai caractère et votre potentiel.