cultureaftercomputation.com

Bien qu'ils soient toujours tenus de travailler de manière professionnelle et d'atteindre les objectifs, les travailleurs doivent toujours prioriser la santé et la sécurité au travail. Cela a également été réglementé et garanti par le gouvernement par la loi. La santé et la sécurité au travail sont une série d'efforts et d'efforts pour créer une atmosphère de travail à l'abri des risques d'accidents physiques, mentaux et émotionnels. Ceci est fait pour assurer la protection des travailleurs, notamment en termes de sécurité et de santé.

Lois sur la sécurité au travail en Indonésie

La loi sur la sécurité au travail assure l'assistance aux travailleurs. L'application de protocoles de santé et de sécurité au travail conformément aux règles garantira que les travailleurs effectuent leur travail en toute sécurité. Les résultats du travail et la productivité des travailleurs seront également garantis, apportant ainsi des avantages à toutes les parties. Selon l'article 3 de la loi numéro 1 de 1970 relative à la sécurité au travail, les protocoles de sécurité au travail doivent être élaborés en respectant des normes visant à :

• Offrir aux travailleurs la possibilité de se sauver en cas d'incendie ou de tout autre événement mettant en danger leur sécurité
• Fournir de l'aide lorsque les travailleurs ont un accident
• Fournir des équipements de protection individuelle aux travailleurs
• Prévenir et contrôler l'apparition de la température, de l'humidité, de la poussière, de la saleté, de la fumée, de la vapeur, du gaz, des rafales de vent, des intempéries, de la lumière ou des radiations, du son et des vibrations qui mettent en danger la sécurité au travail
• Prévenir et contrôler l'incidence des maladies professionnelles, tant physiques que psychologiques, les intoxications, les infections et la transmission
• Obtenez un éclairage adéquat et approprié pendant le travail
• Assurer une bonne circulation de l'air
• Maintenir la propreté, la santé et l'ordre pendant le travail
• Assurer la sécurité et le bon déroulement du processus de travail
• Empêcher les travailleurs d'être exposés à un courant électrique dangereux
• Prévenir et réduire les accidents et les risques d'explosion
• Prévenir, réduire et éteindre les incendies

Les employeurs doivent également toujours mettre à jour le système de sécurité au travail en fonction des dernières connaissances, techniques et technologies. Par ailleurs, depuis le 1er juillet 2015, les entreprises sont également tenues d'inscrire leurs salariés auprès de la BPJS Emploi pour participer au programme d'assurance accidents du travail. [[Article associé]]

Quelle est la fonction de BPJS Emploi dans la sécurité au travail ?

Tel que rapporté par le site Emploi BPJS, ce programme gouvernemental vise à assurer une protection contre les risques d'accidents qui surviennent lorsque vous travaillez. L'étendue des accidents traités par BPJS Ketenagakerjaan est le trajet domicile-travail ou vice versa, ainsi que les maladies causées par votre travail. BPJS Emploi offre des prestations d'hospitalisation. Chaque mois, vous devez payer un certain nombre de cotisations, dont le montant dépend du niveau de risque dans l'environnement de travail. La BPJS divise elle-même le montant de cette cotisation en 5 catégories, les salariés travaillant dans des lieux de travail à faible risque payant 0,24 % du salaire mensuel à risque très élevé de 1,74 % du salaire mensuel. En payant ces cotisations, vous bénéficierez des prestations Emploi BPJS liées à la sécurité au travail, telles que :

1. Services de santé

Cette prestation prend la forme de soins ou de traitements lorsque vous êtes malade en raison du travail. Les services que vous obtenez peuvent prendre la forme de consultations externes, d'hospitalisation, de chirurgie, de transfusion sanguine ou de réadaptation médicale.

2. Indemnisation

BPJS Emploi vous permet également de percevoir une indemnité sous forme d'argent. Le montant dépend de votre état, avec les conditions suivantes.

• Remboursement des frais de transport :

  Les accidents du travail sur terre/rivières/lacs reçoivent une indemnisation maximale de 1 million de Rp., en mer un maximum de 1,5 million de Rp. et dans les airs un maximum de 2,5 millions de Rp..

• Incapable de travailler temporairement (STMB) :

  Les 6 premiers mois, 100 % du salaire sont versés, les 6 derniers mois 75 % du salaire, le troisième 6 (six) mois et ainsi de suite, 50 % du salaire.

• Désactivée:

  Par exemple, des défauts anatomiques partiels, avec un calcul de % selon le tableau x 80 x salaire mensuel.

• Décès:

  Un total de 60 % x 80 x salaire mensuel, au moins égal au capital décès.

• Frais d'obsèques :

  Montant à Rp. 3 millions.

• Indemnité périodique de 24 mois pouvant être versée en une seule fois :

  D'un montant de 4,8 millions de Rp.

3. Bourses d'études pour enfants

Cette prestation sera versée à l'enfant de chaque participant BPJS Emploi qui décède ou connaît une incapacité permanente à la suite d'un accident du travail. Les bourses de BPJS Employment s'élèvent à 12 millions d'IDR pour chaque participant. En plus des trois points ci-dessus, BPJS Emploi dispose également d'autres avantages tels que l'aide aux travailleurs accidentés. Cependant, vous ne pouvez prétendre à cette prestation que si vous déclarez un accident du travail au plus tard 2 ans après la date de l'incident. Pour en savoir plus sur la sécurité au travail, demander directement au médecin dans l'application de santé familiale SehatQ. Téléchargez maintenant sur App Store et Google Play.