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Les avantages des tests psychologiques sont généralement associés à des tests visant à déterminer les troubles de la personnalité. D'autre part, les tests psychologiques portent en fait sur certaines personnalités mais aussi pour évaluer d'autres choses. Les tests psychologiques sont utilisés pour déterminer la personnalité, le comportement et les capacités d'une personne. Habituellement, l'évaluation psychologique qui est effectuée n'utilise pas seulement un test psychologique, mais se compose de plusieurs tests psychologiques. En savoir plus sur les tests psychologiques

Connaître les tests psychologiques

Des tests psychologiques sont nécessaires pour aider une personne à découvrir les problèmes qu'elle rencontre. De plus, ce test est utilisé pour découvrir le potentiel d'une personne et comment atteindre son potentiel maximum. Dans le cadre du travail, des tests psychologiques peuvent être utilisés pour déterminer dans quelle mesure un candidat convient à son poste. De plus, des tests psychologiques peuvent également être utilisés pour les athlètes et les artistes. Des tests psychologiques peuvent être utiles pour connaître les forces et les faiblesses des athlètes et des artistes. Ainsi, ils peuvent identifier leurs capacités et comment développer leurs capacités. De plus, des tests psychologiques peuvent également être utiles pour déterminer les capacités perceptives et cognitives des athlètes et des artistes.

Les personnes qui peuvent faire des tests psychologiques

L'administration et l'interprétation des tests psychologiques sont généralement effectuées par des psychologues. Cependant, faire passer le test peut aussi être fait par des personnes qui ne sont pas devenues psychologues. Cependant, la personne doit être sous la supervision d'un psychologue et l'interprétation des tests psychologiques ne sera effectuée que par le psychologue qui supervise la personne.

Application de tests psychologiques

L'application ou l'administration de tests psychologiques peut se faire individuellement ou à une seule personne et peut également se faire simultanément dans un grand groupe. Les tests psychologiques peuvent également être effectués via un ordinateur ou en utilisant du papier et un crayon. Si le test psychologique utilise du papier et un crayon, vous recevrez un petit livre avec un stylo ou un crayon. Pendant ce temps, si le test psychologique est fait via un ordinateur, il vous sera demandé de remplir les réponses directement à l'aide du clavier ,  Souris , aussi bien que manette . Les tests psychologiques sont également accessibles via Internet.

Durée du test psychologique

La durée du test psychologique qui est suivi dépend du test psychologique donné. Cependant, plus ou moins le temps requis varie de 15 minutes à une heure. Le psychologue vous dira combien de temps il vous sera accordé avant que vous ne soyez invité à passer le test.

Types de tests psychologiques

En plus de l'utilisation clinique ou pour le diagnostic, les tests psychologiques sont de divers types et dépendent de ce qui sera évalué ou mesuré. Voici quelques types de tests psychologiques en fonction du contexte dans lequel ils sont utilisés :

1. Tests psychologiques pour le travail

Des tests psychologiques sont utilisés pour les processus de recrutement, de sélection, de promotion et de développement personnel des employés. Le test peut également être fait pour l'orientation professionnelle et pour faciliter de bonnes méthodes de travail.L'un des tests psychologiques souvent donnés pour le travail est le test de psychologie DISC. Le test psychologique DISC peut aider à améliorer les relations et la communication au sein du groupe, ainsi qu'à connaître efficacement les priorités et le caractère des employés.

2. Tests psychologiques pour l'éducation

Des tests psychologiques sont donnés non seulement pour les enfants ayant des besoins spéciaux, mais aussi pour découvrir les problèmes d'apprentissage rencontrés par les enfants en général ainsi que pour le développement et le bien-être des enfants.Le test Wechsler Intelligence Scale for Children (WISC) est l'un des tests pour mesurer les aspects de l'intelligence des enfants de six à 16 ans. Le test psychologique WISC ne sert pas seulement à mesurer le QI, mais peut également mesurer les capacités cognitives des enfants.

3. Tests psychologiques pour la santé

Les tests psychologiques peuvent être utilisés pour les personnes qui ont des troubles d'apprentissage et des problèmes d'émotions et de comportement. De plus, des tests psychologiques peuvent également être utilisés pour déterminer si une maladie, un trouble sensoriel et une blessure sont causés par une dépression nerveuse. Dans ce cas, les tests psychologiques peuvent permettre aux individus de prendre conscience de soi et de faciliter le processus de conseil. Test psychologique Le Minnesota Multiphasic Personality Inventory (MMPI) est un outil de test utilisé pour diagnostiquer les troubles mentaux et se compose de MMPI-1 et MMPI-2. Faites un test psychologique dans un établissement de confiance selon vos besoins et avec une personne de confiance et professionnelle.

Notes de SehatQ

Les tests psychologiques sont en fait utilisés pour voir s'il y a des problèmes mentaux qui sont rencontrés. De plus, des tests similaires peuvent également être utilisés pour voir votre potentiel qui peut avoir besoin d'être exploré. Essayez de faire un test psychologique pour voir votre potentiel avec la supervision de professionnels. Pour discuter plus en détail des tests psychologiques, demandez directement à votre médecin à Application de santé familiale HealthyQ . Téléchargez maintenant sur App Store et Google Play .